أفكار لبناء الفرق تخدم هدفًا.
ينطلق بناء الفرق الناجح من سؤال واحد: ماذا تريدون أن تخرج به فرقكم؟ إليكم أفكارًا مصنّفة حسب المناسبة، كل منها مرتبطة بالبرامج التي تستجيب لها، مع مثال على نشاط. وكلها تُلعب في القاعة، ضمن فرق، على هواتف المشاركين، مع منشّط يدير القاعة.
ليوم إدماج
يلعب الموظفون الجدد مع القدامى، ضمن فرق مختلطة، على أقسام مؤسستكم الحقيقية ووجوهها الحقيقية ومفرداتها الحقيقية. وفي نهاية الجلسة، يعرف كل واحد من يفعل ماذا.
من هو من: مطابقة وجوه الزملاء بوظائفهم وطرائفهم، بالاستعانة بالصور التي تزوّدوننا بها.
لندوة مؤسسة
بين جلستَي عمل، في قاعة اجتماعات الفندق أو مكان ندوتكم: جلسة تدوم من ساعة ونصف إلى ثلاث ساعات تختلط فيها الأقسام، ويدور فيها الحديث، ويصوغ فيها كل فريق التزاماته.
المقياس: سلسلة من الأسئلة بإجابات سرية، تُعرض نتائجها في الوقت الفعلي.
لتوطيد فريق أو تهدئة التوترات
يُبنى تماسك الفريق بالعمل المشترك. تخلق اللعبة أرضية محايدة يتعاون فيها الجميع دون الحاجة إلى الحديث عن ذلك؛ وتمرّ المواضيع الحساسة عبر تصويت مجهول الهوية، تُجمع نتائجه على الشاشة.
الجسر: على فريقين أن يبنيا معًا حلًّا لا يستطيع أيٌّ منهما إكماله بمفرده.
للاحتفال بنجاح أو لاختتام السنة
مرحلة بُلغت، مشروع سُلِّم، إشهاد تحقّق، نهاية سنة: يتحوّل الاحتفال إلى حفل تفاعلي، بأسمائكم وأرقامكم وصوركم في المشاهد السينمائية.
أرقام النجاح: تقدير نتائج المشروع، مع الكشف عنها على الشاشة.
ليوم للسلامة أو للرفاه في العمل
يوم للسلامة، أسبوع للوقاية: تُراجَع ردود الفعل الصحيحة ضمن الفريق، دون الاستهانة بالموضوع، استكمالًا لتكويناتكم الإلزامية.
رصد المخاطر: اكتشاف الأخطار الخفية في صور لفضاءاتكم.
لإحياء التزاماتكم في مجال المسؤولية المجتمعية
ورشة توعية بالمسؤولية المجتمعية، أسبوع للتنمية المستدامة، تحدٍّ تضامني: تتحوّل التزاماتكم إلى ممارسات تقترحها الفرق نفسها وتصوّت عليها.
التحدّي التضامني: تحديات سريعة يغذّي فيها كل نجاح العدّاد.
للاستعداد لتدقيق أو إشهاد أو أزمة
تُراجَع متطلبات الجودة والنظافة والسلامة والبيئة باللعب: ألغاز، وتحديات دقّة، ومحاكاة، انطلاقًا من مواقف من نشاطكم.
الإنذار: تصنيف الحادث وإطلاق الإجراءات الأولى الصحيحة.
لقطاع نشاطكم
برامج مكتوبة لقواعد مهنتكم ومخاطرها ومفرداتها، وتُلعب بالطريقة نفسها.
ما لا يتغيّر من فكرة إلى أخرى
كل برنامج يُلعب في القاعة، ضمن فرق، على هواتف المشاركين، دون أي تطبيق للتثبيت. تروي الشاشة الكبيرة القصة بألوانكم، ويدير المنشّط القاعة. تدوم الجلسة بين ساعة ونصف وثلاث ساعات، دون حدّ لعدد المشاركين، في مقرّكم أو في قاعة ندوات أو في فندق، في كامل أنحاء تونس.
وتُتابَع في فضاء العملاء الخاص بكم: تقرير الجلسة، ثم التذكيرات بعد 7 أيام و30 يومًا وتقريرها.
فكرتكم غير موجودة في القائمة؟
يسعدنا أن نكتب برنامجًا حول هدفكم، بفرقكم ورهاناتكم وكلماتكم. اطلبوا برنامجًا حسب الطلب، أو تصفّحوا كل التخصصات.
الأسئلة الشائعة
أيّ نشاط لبناء الفرق نختار؟
انطلقوا ممّا تريدون تحقيقه: الإدماج، أو توطيد الفريق، أو الاحتفال، أو الوقاية من خطر، أو إحياء التزاماتكم. كل برنامج يستجيب لهدف واحد؛ وإن تردّدتم، صِفوا لنا هدفكم، فنقترح عليكم البرنامج، أو مجموعة البرامج، التي تستجيب له.
هل يمكن تنظيم بناء الفرق في مكان مغلق؟
نعم: كل برامجنا تُلعب في قاعة، في مقرّكم أو في قاعة ندوات أو في فندق. توفّرون القاعة والشاشة، ويأتي المنشّط بكل ما يلزم، ويلعب كل مشارك على هاتفه.