تعقّب العيوب
حشد فرق الإنتاج حول الجودة في كل موقع عمل.
- عين الخبير
- الموقع التالي
- الأسئلة الخمسة «لماذا»
القطاع · صناعة السيارات
صناعة السيارات: تجارب مصمَّمة خصيصًا لكم
الجودة في موقع العمل، والتحسين المستمر، والسلامة في الورش، والتحول الكهربائي.
لدى المصنّعين كما لدى مورّدي المعدات، يُبنى الأداء موقع عمل تلو الآخر. تجمع هذه البرامج المشغّلين والفنيين والمختصين في اللوجستيات والمديرين حول تحديات مستمدة من خطوطكم وقطعكم ومعاييركم. وتُقام في قاعة الاستراحة أو قاعة التدريب أو خلال ندوة، على هواتف المشاركين.
لـ المصنّعين، ومورّدي المعدات، والمقاولين من الباطن من المستويين 1 و2، ومواقع التجميع
الميدان في الصدارة
تستند التحديات إلى قطعكم ومواقع عملكم ومؤشراتكم: ما يُلعب في القاعة يتحدث عن خط الإنتاج.
جميع الفرق، جميع المواقع
جلسات قصيرة وقابلة للتكرار، لتعيش فرق الصباح وبعد الظهر والليل التجربة نفسها.
أفكار تصعد إلى الإدارة
ينتهي كل برنامج بمقترحات تحسين يُصوَّت عليها وتُدرج في تقرير الجلسة.
قالوها، وقاسوهاجميع مصادرنا
التفكير الرشيق «رشيق» لأنه يتيح إنجاز المزيد فالمزيد بموارد أقل فأقل، مع الاقتراب أكثر فأكثر مما يريده العملاء بالضبط.
هذه هي حصة الصناعة التحويلية من حوادث العمل غير المميتة في الاتحاد الأوروبي عام 2023.
العمل الليلي بنظام المناوبات مصنَّف «مسرطنًا محتملًا للإنسان» (المجموعة 2A).
تسريع التحسين المستمر
إحياء منهجية lean والتحسين المستمر على خطوط الإنتاج.
- خط الإنتاج الافتراضي
- مطاردة الهدر
- التبديل السريع
تأمين الورش
جعل سلامة الآلات والعمل المتزامن شأن الفريق بأكمله.
- المشهد الخطِر
- الإقفال والتوسيم
- حركة السير
إنجاح التحول الكهربائي
إشراك الفرق في أنظمة الدفع الجديدة والمهن الجديدة.
- حراري أم كهربائي
- الجهد العالي
- مهن المستقبل
مزامنة سلسلة الإمداد
تحقيق العمل المشترك بين الإنتاج والخدمات اللوجستية والموردين.
- لعبة التدفق
- نفاد القطع
- التسلسل
نقل المهارات والخبرات
نقل حركات الخبراء وحيلهم المهنية إلى الأجيال الجديدة.
- حركة الخبير
- الضبط الصحيح
- خريطة المعارف
التفتيش يأتي بعد فوات الأوان. فالجودة، جيدةً كانت أم رديئة، موجودة في المنتج أصلًا.
برامج أخرى تخاطب قطاعكم.
بعد الجلسة
كل برنامج تُتابَع نتائجه حتى 30 يومًا بعد الجلسة.
في لوحة المتابعة داخل فضاء العملاء الخاص بكم: تقرير الجلسة، ثم التذكيرات بعد 7 أيام و30 يومًا وتقريرها.
- بعد الجلسةتقرير الجلسة
المشاركة، والفرق، والمراحل، والفارق بين قياس البداية وقياس النهاية. قابل للطباعة بصيغة PDF، وجاهز للمشاركة.
- بعد 7 أيامالتذكير بعد أسبوع
بعض الأسئلة الأساسية من الجلسة، يُعاد طرحها بعد أسبوع. ويُظهر التقرير بعد 7 أيام ما رسخ في الأذهان، سؤالًا بسؤال.
- بعد 30 يومًاالتذكير بعد شهر
أسئلة أساسية أخرى، بعد شهر. ويُظهر التقرير بعد 30 يومًا ما يصمد مع مرور الوقت، إلى جانب التقرير بعد 7 أيام.
قبل الحجز
بمَ تختلف تجربة Corporate Solutions عن نشاط بناء الفرق؟
تنطلق من هدف من أهداف المؤسسة، لا من نشاط: إدماج الموظفين الجدد، أو الوقاية من خطر، أو تجسيد التزاماتكم. وتُخرَج خصيصًا لمؤسستكم، بمحتوياتكم وأرقامكم وهويتكم البصرية. تلعب فرقكم حضوريًا على هواتفها، بينما تروي شاشة كبيرة القصة ويمسك منشّط بزمام القاعة. ثم تُتابَع: تقرير الجلسة، ثم التذكيرات بعد 7 أيام و30 يومًا في فضاء العملاء الخاص بكم.
هل يلزم تثبيت تطبيق؟
لا. يمسح المشاركون رمز QR ويلعبون عبر متصفح هواتفهم. لا حساب ولا كلمة مرور ولا تثبيت. ويعمل ذلك على iPhone وAndroid.
هل هناك حد أقصى لعدد المشاركين؟
لا. تتكيف المنصة مع عدد الحضور، من فريق صغير إلى المؤسسة بأكملها، في قاعة واحدة أو عدة قاعات.
ما التجهيزات التي ينبغي توفيرها؟
لا حاجة إلى أي تجهيزات خاصة. نتكيف مع قاعتكم وتجهيزاتكم أيًّا كانت، ونوفّر ما ينقص.