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Secteur · Industrie automobile

Industrie automobile : des expériences sur mesure

Qualité au poste, amélioration continue, sécurité en atelier et transition électrique.

Chez les constructeurs comme chez les équipementiers, la performance se construit poste par poste. Ces programmes réunissent opérateurs, techniciens, logisticiens et managers autour de défis tirés de vos lignes, de vos pièces et de vos standards. Ils se jouent en salle de pause, en salle de formation ou en séminaire, sur les téléphones des participants.

Pour Constructeurs, équipementiers, sous-traitants de rang 1 et 2, sites d'assemblage

Le terrain au premier plan

Les épreuves reprennent vos pièces, vos postes et vos indicateurs : ce qui se joue en salle parle de la ligne.

Toutes les équipes, tous les postes

Sessions courtes et répétables, pour que les équipes du matin, de l'après-midi et de nuit vivent la même expérience.

Des idées qui remontent

Chaque programme se termine par des propositions d'amélioration, votées et reprises dans le rapport de session.

Ils l'ont dit, ils l'ont mesuréToutes nos sources

La pensée lean est « lean » parce qu'elle permet de faire toujours plus avec toujours moins, tout en se rapprochant de ce que veulent exactement les clients.

James P. Womack et Daniel T. Joneschercheurs, auteurs de référence du lean managementLean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation, 1996
18,5 %

C'est la part de l'industrie manufacturière dans les accidents du travail non mortels de l'UE en 2023.

EurostatAccidents at work – statistics by economic activity (Statistics Explained), 2025

Le travail de nuit posté est classé « probablement cancérogène pour l'homme » (groupe 2A).

Centre international de recherche sur le cancer (CIRC/IARC, OMS)IARC Monographs, volume 124 : Night Shift Work, 2019

L'inspection arrive trop tard. La qualité, bonne ou mauvaise, est déjà dans le produit.

W. Edwards Demingstatisticien, père du management de la qualitéOut of the Crisis, 1982
À combiner avec le catalogue

D'autres programmes qui parlent à votre secteur.

Après la séance

Chaque programme se suit jusqu'à J+30.

Dans le tableau de bord de votre espace client : le rapport de session, puis les rappels à J+7 et à J+30 et leur rapport.

  1. Après la séanceLe rapport de session

    Participation, équipes, séquences, et l'écart entre la mesure de départ et la mesure d'arrivée. Imprimable en PDF, prêt à partager.

  2. J+7Le rappel à une semaine

    Quelques questions clés de la séance, reposées une semaine plus tard. Le rapport à J+7 montre ce qui est retenu, question par question.

  3. J+30Le rappel à un mois

    D'autres questions clés, un mois après. Le rapport à J+30 montre ce qui tient dans la durée, à côté du rapport à J+7.

Le suivi, avant, pendant, après

Questions fréquentes

Avant de réserver

En quoi une expérience Corporate Solutions diffère-t-elle d'un team building ?

Elle part d'un objectif d'entreprise, pas d'une activité : intégrer des recrues, prévenir un risque, faire vivre vos engagements. Elle est mise en scène pour votre entreprise, avec vos contenus, vos chiffres et votre charte. Vos équipes jouent en présentiel, sur leurs téléphones, pendant qu'un grand écran raconte l'histoire et qu'un animateur tient la salle. Et elle se suit : le rapport de session, puis les rappels à J+7 et à J+30 dans votre espace client.

Faut-il installer une application ?

Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.

Y a-t-il une limite de participants ?

Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.

Quel équipement faut-il prévoir ?

Aucun équipement particulier. Nous nous adaptons à votre salle et à votre installation, quelle qu'elle soit, et nous apportons ce qui manque.

Démonstration

Voyez un programme de votre secteur en action.

Trente minutes chez vous. Vous jouez une épreuve et vous voyez le rapport à la fin.

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