Sensibiliser aux gestes
Rappeler les postures de travail ergonomiques (ex: réveil musculaire).
- La bonne posture
- Le réveil musculaire
- Le geste juste
Spécialité SST
Team building Santé et Sécurité au Travail
L'accent est mis sur le bien-être physique, psychologique, la prévention et les secours.
La prévention passe mieux par le jeu que par l'affiche. Ces programmes font réviser les bons réflexes en équipe, sans jamais banaliser le sujet. Ils complètent vos formations réglementaires et donnent envie de les appliquer.
Ils l'ont dit, ils l'ont mesuréToutes nos sources
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.
de décès par AVC et cardiopathie étaient attribuables en 2016 à des semaines de travail de 55 heures ou plus.
Cela peut sembler un principe étrange à énoncer, mais la toute première exigence d'un hôpital est de ne pas nuire aux malades.
Former aux premiers secours
Réviser ou apprendre les gestes d'urgence en équipe.
- L'alerte
- Le bon réflexe
- Le matériel
Prévenir le burn-out
Sensibiliser aux risques psychosociaux (RPS) et à la déconnexion.
- Les signaux
- Le baromètre
- La déconnexion
Libérer les tensions
Proposer des séances de gestion du stress (sophrologie, respiration).
- Le souffle
- Le corps
- Le stress démystifié
Améliorer la vigilance
Développer les réflexes face aux risques d'accidents de travail.
- La chasse aux risques
- Le presque-accident
- La règle d'or
Encourager le sport
Initier l'équipe à une activité physique régulière et inclusive.
- Le défi mouvement
- Le relais
- Bouger au bureau
Sensibiliser à la nutrition
Éduquer sur l'importance de l'alimentation pour l'énergie au travail.
- Les idées reçues
- L'assiette
- La journée d'énergie
Optimiser le sommeil
Donner des clés collectives pour un meilleur repos et une bonne récupération.
- Les cycles
- Ma soirée
- Le travail posté
Créer des relais SST
Identifier des "ambassadeurs sécurité" volontaires au sein des équipes.
- La transmission
- L'audit express
- Le rôle
Instaurer la bienveillance
Apprendre à repérer les signes de détresse chez ses collègues.
- Les signes
- Les mots
- Les relais
Nous ne pouvons pas changer la condition humaine, mais nous pouvons changer les conditions dans lesquelles les humains travaillent.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.
Quel équipement faut-il prévoir ?
Aucun équipement particulier. Nous nous adaptons à votre salle et à votre installation, quelle qu'elle soit, et nous apportons ce qui manque.