Des idées de team building qui servent un objectif.
Un team building réussi part d'une question : que voulez-vous que vos équipes en retirent ? Voici des idées classées par occasion, chacune reliée aux programmes qui y répondent, avec un exemple d'activité. Toutes se jouent en salle, en équipes, sur les téléphones des participants, avec un animateur qui tient la salle.
Pour une journée d'intégration
Les recrues jouent avec les anciens, dans des équipes mixtes, sur les vrais services, les vrais visages et le vrai vocabulaire de votre entreprise. À la fin de la séance, chacun sait qui fait quoi.
Qui est qui : associer visages, fonctions et anecdotes des collègues, avec les photos que vous nous confiez.
Pour un séminaire d'entreprise
Entre deux sessions de travail, dans la salle de réunion de l'hôtel ou de votre lieu de séminaire : une séance de 1 h 30 à 3 h où les services se mélangent, où la parole circule et où chaque équipe formule ses engagements.
Le baromètre : une série de questions anonymes, résultats projetés en temps réel.
Pour souder une équipe ou apaiser des tensions
La cohésion d'équipe se construit en faisant ensemble. Le jeu crée un terrain neutre où l'on coopère sans avoir à en parler ; les sujets sensibles passent par des votes anonymes, agrégés à l'écran.
Le pont : deux équipes doivent construire ensemble une solution que ni l'une ni l'autre ne peut finir seule.
Pour célébrer une réussite ou finir l'année
Un jalon atteint, un projet livré, une certification obtenue, une fin d'année : la célébration devient une cérémonie interactive, avec vos noms, vos chiffres et vos photos dans les cinématiques.
Les chiffres du succès : estimer les résultats du projet, avec révélation à l'écran.
Pour une journée sécurité ou bien-être au travail
Une journée sécurité, une semaine de la prévention : les bons réflexes se révisent en équipe, sans banaliser le sujet, en complément de vos formations réglementaires.
La chasse aux risques : repérer les dangers cachés dans des images de vos espaces.
Pour faire vivre vos engagements RSE
Un atelier de sensibilisation RSE, une semaine du développement durable, un défi solidaire : vos engagements deviennent des gestes, proposés et votés par les équipes elles-mêmes.
Le défi solidaire : des épreuves rapides où chaque réussite alimente le compteur.
Pour préparer un audit, une certification ou une crise
Les exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement se révisent en jouant : énigmes, défis de précision et simulations, avec les situations de votre activité.
L'alerte : qualifier l'incident et déclencher les bonnes premières actions.
Pour votre secteur d'activité
Des programmes écrits pour les règles, les risques et le vocabulaire de votre métier, et qui se jouent de la même façon.
Ce qui ne change pas d'une idée à l'autre
Chaque programme se joue en salle, en équipes, sur les téléphones des participants, sans application à installer. Le grand écran raconte l'histoire à vos couleurs, un animateur tient la salle. Une séance dure entre 1 h 30 et 3 h, sans limite de participants, dans vos locaux, en salle de séminaire ou à l'hôtel, partout en Tunisie.
Elle se suit dans votre espace client : le rapport de session, puis les rappels à J+7 et à J+30 et leur rapport.
Votre idée n'est pas dans la liste ?
Nous écrivons volontiers un programme autour de votre objectif, avec vos équipes, vos enjeux et vos mots. Demandez un programme sur mesure, ou parcourez toutes les spécialités.
Questions fréquentes
Quelle activité de team building choisir ?
Partez de ce que vous voulez obtenir : intégrer, souder, célébrer, prévenir un risque, faire vivre vos engagements. Chaque programme répond à un objectif ; si vous hésitez, décrivez-nous le vôtre, nous vous proposons le programme, ou la combinaison, qui y répond.
Un team building peut-il se faire en intérieur ?
Oui : tous nos programmes se jouent en salle, dans vos locaux, dans une salle de séminaire ou dans un hôtel. Vous fournissez la salle et l'écran, l'animateur vient avec tout le nécessaire, et chacun joue sur son téléphone.