Présentation de la solution, du premier contact au rapport de session.
Corporate Solutions, un projet d'IKIGAI · Tunis
↓ pour avancer · F plein écran · Échap vue d'ensemble
5 étapes
Source : Gallup, State of the Global Workplace, 2026.
10 000 milliards de dollars par an
Source : Gallup, State of the Global Workplace, 2026.
seulement des salariés jugent que leur organisation accueille très bien ses nouveaux.
a été reconnu ou félicité pour son travail dans les sept derniers jours.
de l'engagement d'une équipe s'explique par son manager.
Sources : Gallup, Onboarding (2018), Employee Recognition (2016), Managers and Engagement (2015).
Équipes les moins engagées (indice 100)Équipes les plus engagées
Source : Gallup, Q12 Meta-Analysis, 11e édition, 2024.
Écart avec un groupe témoin formé autrement, méta-analyse de 65 études.
Source : Traci Sitzmann, Personnel Psychology, A meta-analytic examination of the instructional effectiveness of computer-based simulation games, 2011.
3 étapes




13 étapes













Le code de l'animateur est flouté sur cette capture.




Session de démonstration jouée par des participants virtuels : données fictives.



1 étape
Le détail : corporatesolutions.live/securite et /confidentialite.
Trente minutes en salle : vous jouez une épreuve et vous voyez le rapport à la fin.
corporatesolutions.live/demo
contact@corporatesolutions.live · un projet d'IKIGAI