Team building sur mesure Des expériences d'équipe mises en scène pour votre entreprise, en Tunisie.
Au-delà du team building : chaque expérience répond à un objectif d'entreprise et reprend vos mots, vos chiffres et votre charte. Vos équipes jouent sur leurs téléphones, le grand écran raconte leur histoire, notre animateur tient la salle. Puis votre tableau de bord de suivi montre les résultats, jusqu'à J+30.
La sécurité psychologique est une croyance partagée par les membres d'une équipe selon laquelle l'équipe est un lieu sûr pour la prise de risque interpersonnelle.
des salariés dans le monde se disent engagés dans leur travail en 2025 ; 64 % ne sont pas engagés et 16 % sont activement désengagés.
Le travail en équipe est un verbe. C'est une activité dynamique, pas une entité figée.
de la variance de l'engagement d'une équipe s'explique par son manager.
Un Pilote, un écran, des téléphones : une seule salle.
Voici ce qui se passe pendant une épreuve. L'animateur lance la question depuis son Pilote, chaque équipe répond sur ses téléphones, le grand écran révèle la bonne réponse et le classement bouge. Rien n'avance sans l'animateur.
Simulation animée d'une épreuve : l'animateur lance une question depuis le Pilote ; le grand écran affiche la question et un compte à rebours ; un participant de l'équipe Atlas répond depuis son téléphone ; l'écran révèle la bonne réponse, puis le classement, où l'équipe Atlas gagne une place.
Votre objectif n'est pas au catalogue ? On écrit votre programme.
Vos équipes, vos enjeux, vos mots : nous concevons un programme complet autour de votre objectif, avec ses épreuves, ses cinématiques et votre charte. Premier échange en trente minutes, proposition sous une semaine.
Une expérience par objectif, pas un jeu pour tout le monde.
Quatre spécialités. Choisissez la vôtre, puis l'objectif qui vous ressemble.
C'est la perte de productivité que le faible engagement des salariés coûte chaque année à l'économie mondiale, soit 9 % du PIB mondial.
de travailleurs sont morts de causes liées au travail en 2019 : 2,6 millions de maladies professionnelles et 330 000 d'accidents du travail.
Votre métier a ses règles. Vos programmes aussi.
Banque et assurance, médical, industrie automobile, agroalimentaire : des programmes écrits pour les contraintes et le vocabulaire de votre secteur.
Banque
Banque et assurance
Conformité, lutte contre la fraude, relation client et culture du risque, joués en équipe.
- Réussir la conformité
- Déjouer la fraude
- Placer le client au centre
Médical
Médical et santé
Sécurité des patients, transmissions, hygiène, urgences et soin des soignants.
- Renforcer la sécurité des patients
- Fluidifier les transmissions
- Prévenir l'épuisement des soignants
Auto
Industrie automobile
Qualité au poste, amélioration continue, sécurité en atelier et transition électrique.
- Traquer les défauts
- Accélérer l'amélioration continue
- Sécuriser les ateliers
Agro
Agroalimentaire
Sécurité des aliments, traçabilité, lutte contre le gaspillage et cohésion des équipes postées.
- Garantir la sécurité des aliments
- Gérer un rappel de produit
- Lutter contre le gaspillage alimentaire
Un mauvais système battra une bonne personne à chaque fois.
des patients subissent un préjudice lors de soins de santé, et plus de 3 millions de décès par an sont dus à des soins non sûrs.
L'inspection arrive trop tard. La qualité, bonne ou mauvaise, est déjà dans le produit.
du préjudice subi par les patients est évitable ; la moitié de ce préjudice évitable est liée aux médicaments.
Décrivez votre objectif,
on vous propose le programme.
Nous cherchons dans le catalogue celui, ou ceux, qui répondent à ce que vous voulez obtenir avec vos équipes.
Quatre étapes, de votre objectif au suivi.
- On choisit l'objectifUn programme du catalogue, adapté à votre contexte, vos mots, votre culture.
- On met en scène votre entrepriseVos contenus et votre charte entrent dans les épreuves et les cinématiques : selon le programme, vos personnes, vos photos, votre histoire, vos chiffres.
- Le jour J, l'animateur tient la salleNous nous adaptons à votre lieu et à votre installation. Rien n'avance sans l'animateur : le rythme reste humain.
- Vous suivez les résultatsDans votre tableau de bord : le rapport de session, puis les rappels à J+7 et à J+30.
Le jeu est plus ancien que la culture, car la notion de culture, si imparfaitement qu'on la définisse, suppose toujours une société humaine.
Le déroulé complet, en six étapes Team building partout en Tunisie
Une expérience ne s'arrête pas à la fin de la séance.
Chaque client dispose d'un tableau de bord de suivi, dans son espace client. Il y prépare sa séance, la suit en direct, puis en retrouve les résultats en trois temps : le rapport de session, le rapport à J+7 et le rapport à J+30.
- AvantPréparer
Votre commande étape par étape, ce qu'il reste à faire et pour quand, la personnalisation, les invitations de l'animateur et des participants.
- Jour JSuivre en direct
Participation, équipes, déroulé et durée de chaque séquence, pendant que la salle joue.
- Après la séanceLe rapport de session
Participation, équipes, séquences, et l'écart entre la mesure de départ et la mesure d'arrivée. Imprimable en PDF, prêt à partager.
- J+7Le rappel à une semaine
Quelques questions clés de la séance, reposées une semaine plus tard. Le rapport à J+7 montre ce qui est retenu, question par question.
- J+30Le rappel à un mois
D'autres questions clés, un mois après. Le rapport à J+30 montre ce qui tient dans la durée, à côté du rapport à J+7.
D'une séance à l'autre, le tableau de bord cumule vos résultats : participants, progression moyenne entre le départ et l'arrivée, ce qui est retenu aux rappels. Il ne montre que des résultats d'ensemble, jamais la réponse d'une personne.
Dès votre demande, un e-mail vous permet de créer votre espace client : la démo du programme choisi vous y attend.
Une salle qui ne ressemble à aucune autre.
Les vraies équipes, leurs noms, leurs photos et leurs scores deviennent les héros de l'histoire projetée. Personne ne regarde un film générique.
Incliner, secouer, viser : certains défis se jouent au geste. Le téléphone n'est plus un clavier, c'est un instrument de jeu.
Un compte à rebours ou une musique qui part sur tous les téléphones à la même seconde. La salle entière respire ensemble.
Il voit le prochain écran avant la salle, déclenche chaque moment, garde la main même si le réseau hésite.
Les réponses ne quittent jamais nos serveurs. L'écran ne dévoile jamais la suite du programme. La surprise tient jusqu'au bout.
Un QR code, un navigateur. Ça marche sur tous les téléphones, et sans compte à créer.
Source d'échanges, d'innovation et de créativité, la diversité culturelle est, pour le genre humain, aussi nécessaire qu'est la biodiversité dans l'ordre du vivant.
Aimer, ce n'est point nous regarder l'un l'autre mais regarder ensemble dans la même direction.
d'absentéisme en moins dans les équipes les plus engagées (quartile supérieur) que dans les moins engagées, avec 23 % de rentabilité en plus.
Être homme, c'est précisément être responsable. [...] C'est sentir, en posant sa pierre, que l'on contribue à bâtir le monde.
