Médical et santé · programme 03

Prévenir l'épuisement des soignants

Prendre soin de ceux qui soignent, sans culpabiliser.

Pourquoi ce programme

Horaires décalés, charge émotionnelle, sous-effectif : l'épuisement guette les équipes de soin plus que toute autre. Ce programme ouvre un espace pour en parler en équipe, repérer les signaux d'alerte chez soi et chez les collègues, et connaître les ressources disponibles. Le ton reste respectueux, jamais léger.

L'épuisement professionnel représente une érosion des valeurs, de la dignité, de l'esprit et de la volonté : une érosion de l'âme humaine.

Christina Maslach et Michael P. Leiterpsychologues, spécialistes du burn-out (Maslach Burnout Inventory)The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It (Jossey-Bass), 1997

Ce que vos équipes vivent

  1. Le baromètre anonyme : chacun indique sur son téléphone son niveau d'énergie, l'écran projette la météo du service.
  2. Les signaux faibles : reconnaître, dans des témoignages fictifs, les premiers signes de l'épuisement.
  3. La boîte à ressources : associer chaque difficulté à l'aide qui existe dans l'établissement.
  4. Le geste d'équipe : chaque équipe choisit une pratique d'entraide à mettre en place dans son service.

Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.

Ce que l'entreprise en retire

Une parole libérée sur la charge de travail, des collègues attentifs les uns aux autres, et des ressources de soutien enfin connues de tous.

35 à 54 %

des infirmiers et médecins américains présentent des symptômes importants d'épuisement professionnel.

National Academies of Sciences, Engineering, and MedicineTaking Action Against Clinician Burnout: A Systems Approach to Professional Well-Being, 2019

Comment nous l'adaptons à vous

Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.

Avant de réserver

Qu'est-ce qu'un team building digital ?

Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.

Faut-il installer une application ?

Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.

Y a-t-il une limite de participants ?

Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.

Démonstration

Voyez « Prévenir l'épuisement des soignants » en action.

Trente minutes chez vous. Vous jouez une épreuve et vous voyez le rapport à la fin.

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