إرساء ثقافة الرعاية المتبادلة
تعلّم رصد علامات الضيق لدى الزملاء.
لماذا هذا البرنامج
ملاحظة زميل ليس على ما يرام، ومعرفة كيفية التحدث إليه، ومعرفة الجهة التي يُوجَّه إليها. ويقدّم البرنامج هذه المعالم بلباقة، من خلال مواقف واقعية ونقاشات موجَّهة.
فحيثما وُجدت محبة الناس، وُجدت أيضًا محبة الصنعة.
ما تعيشه فرقكم
- العلامات: التعرّف على الإشارات الخفية في مواقف الحياة اليومية.
- الكلمات: اختيار الطريقة الأنسب لمفاتحة زميل يمرّ بصعوبة.
- جهات الدعم: تحديد الأشخاص والآليات التي يمكن التوجيه إليها.
- التعهّد: يلتزم كل فريق بلفتة اهتمام ملموسة تجاه الآخرين.
يُفتتح كل نشاط ويُختتم بمشهد سينمائي معروض على الشاشة، مخصّص لفرقكم. ويضبط المنشّط الإيقاع: لا شيء يتقدم من دونه.
ما تجنيه المؤسسة
زملاء يهتم بعضهم ببعض، وجهات دعم يعرفها الجميع.
من البالغين في سنّ العمل كانوا يعانون اضطرابًا نفسيًا في 2019.
كيف نكيّفه لكم
تُدرَج مسمياتكم وأقسامكم وأرقامكم وصوركم في التحديات والمشاهد السينمائية، حرفًا بحرف. ويعتمد التصميم هويتكم البصرية. وتُشكَّل الفرق في عين المكان أو وفق هيكلكم التنظيمي. ويُسلَّم إليكم تقرير الجلسة بعد الفعالية.
قبل الحجز
ما المقصود ببناء الفرق الرقمي؟
هو نشاط لبناء الفرق تُخاض فيه التحديات على هواتف المشاركين ضمن فرق، بينما تعرض شاشة كبيرة سير الجلسة والنتائج والمشاهد السينمائية. ويتولى منشّط إدارة القاعة من البداية إلى النهاية. ويجري كل شيء حضوريًا.
هل يلزم تثبيت تطبيق؟
لا. يمسح المشاركون رمز QR ويلعبون عبر متصفح هواتفهم. لا حساب ولا كلمة مرور ولا تثبيت. ويعمل ذلك على iPhone وAndroid.
هل هناك حد أقصى لعدد المشاركين؟
لا. تتكيف المنصة مع عدد الحضور، من فريق صغير إلى المؤسسة بأكملها، في قاعة واحدة أو عدة قاعات.