Instaurer la bienveillance
Apprendre à repérer les signes de détresse chez ses collègues.
Pourquoi ce programme
Repérer un collègue qui ne va pas bien, savoir lui parler, savoir vers qui l'orienter. Le programme donne ces repères avec délicatesse, par des situations réalistes et des échanges guidés.
Ce que vos équipes vivent
- Les signes : reconnaître les signaux faibles dans des situations du quotidien.
- Les mots : choisir la façon la plus juste d'aborder un collègue en difficulté.
- Les relais : identifier les personnes et dispositifs vers qui orienter.
- Le pacte : chaque équipe s'engage sur une attention concrète envers les autres.
Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.
Ce que l'entreprise en retire
Des collègues attentifs les uns aux autres, et des relais d'aide connus de tous.
Comment nous l'adaptons à vous
Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.