Team building Santé et Sécurité au Travail

Ce que vos équipes vivent

1. La bonne posture : repérer les erreurs sur des images de postes de travail.
2. Le réveil musculaire : une séquence guidée, synchronisée sur tous les téléphones.
3. Le geste juste : remettre dans l'ordre les étapes d'une manutention sûre.
4. Mon poste : chaque équipe propose une amélioration ergonomique concrète.

Ce que l'entreprise en retire

Des postures retrouvées et une routine de réveil musculaire que les équipes peuvent reprendre seules.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

À votre charte

Rapport

Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. L'alerte : remettre dans l'ordre les étapes de la protection et de l'alerte.
2. Le bon réflexe : face à une situation, choisir le geste adapté, contre la montre.
3. Le matériel : localiser et identifier les équipements de secours de votre site.
4. La simulation : une chaîne de secours à coordonner entre plusieurs équipes.

Ce que l'entreprise en retire

Des réflexes révisés en équipe, et une cartographie partagée des équipements de secours.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Les signaux : reconnaître les signes d'épuisement dans des situations réalistes.
2. Le baromètre : un vote anonyme sur la charge, le rythme et la déconnexion.
3. La déconnexion : composer en équipe des règles de déconnexion applicables.
4. Les ressources : identifier les relais et les appuis disponibles dans l'entreprise.

Ce que l'entreprise en retire

Une prise de conscience partagée, des règles de déconnexion co-écrites, et un baromètre pour la direction.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Le souffle : une séquence de respiration guidée, synchronisée sur tous les téléphones.
2. Le corps : un relâchement musculaire progressif, guidé.
3. Le stress démystifié : vrai ou faux sur les mécanismes du stress.
4. Ma routine : chaque équipe compose une routine de trois minutes à reprendre au bureau.

Ce que l'entreprise en retire

Des techniques simples apprises en les pratiquant, et une routine que chacun peut reproduire.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. La chasse aux risques : repérer les dangers cachés dans des images de vos espaces.
2. Le presque-accident : reconstituer la chaîne d'événements et le point de rupture.
3. La règle d'or : associer chaque situation à la consigne qui la couvre.
4. Le pacte de vigilance : chaque équipe s'engage sur un réflexe à adopter.

Ce que l'entreprise en retire

Un regard entraîné sur les risques réels de vos espaces, et des engagements de vigilance par équipe.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Le défi mouvement : des séquences courtes, détectées par le téléphone, à réaliser ensemble.
2. Le relais : chaque membre apporte sa part d'un objectif collectif.
3. Bouger au bureau : vrai ou faux sur l'activité physique et la santé.
4. Notre rituel : chaque équipe propose un rituel sportif hebdomadaire, voté par la salle.

Ce que l'entreprise en retire

Une équipe qui a bougé ensemble, et un rituel d'activité choisi par les participants.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Les idées reçues : vrai ou faux sur la nutrition et l'énergie au travail.
2. L'assiette : composer un repas équilibré à partir d'ingrédients proposés.
3. La journée d'énergie : placer les bons moments pour manger, boire et bouger.
4. Le déjeuner idéal : chaque équipe propose une amélioration de l'offre de restauration.

Ce que l'entreprise en retire

Des repères nutritionnels concrets, et des propositions d'amélioration issues des équipes.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Rapport

Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Les cycles : comprendre les phases du sommeil et ce qui les perturbe.
2. Ma soirée : remettre dans l'ordre les bonnes habitudes avant le coucher.
3. Le travail posté : des repères adaptés aux horaires décalés, si votre activité en a.
4. Notre pacte : chaque équipe choisit une habitude collective à adopter.

Ce que l'entreprise en retire

Des clés pratiques pour mieux récupérer, adaptées aux rythmes réels de votre entreprise.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Rapport

Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. La transmission : expliquer une consigne de sécurité à une autre équipe, qui doit la restituer.
2. L'audit express : repérer les écarts dans une scène de votre environnement.
3. Le rôle : découvrir ce que fait un relais SST au quotidien, par un jeu de situations.
4. L'appel : les volontaires se déclarent sur leur téléphone, révélés en clôture.

Ce que l'entreprise en retire

Un réseau de relais volontaires identifiés, et une compréhension partagée de leur rôle.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

Habillage

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Remis après la session

Ce que vos équipes vivent

1. Les signes : reconnaître les signaux faibles dans des situations du quotidien.
2. Les mots : choisir la façon la plus juste d'aborder un collègue en difficulté.
3. Les relais : identifier les personnes et dispositifs vers qui orienter.
4. Le pacte : chaque équipe s'engage sur une attention concrète envers les autres.

Ce que l'entreprise en retire

Des collègues attentifs les uns aux autres, et des relais d'aide connus de tous.

Durée

1 h 30 à 3 h

Participants

Sans limite

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Remis après la session