Prévenir le burn-out
Sensibiliser aux risques psychosociaux (RPS) et à la déconnexion.
Pourquoi ce programme
Un programme au ton juste, qui permet de parler des risques psychosociaux sans s'exposer. Les votes anonymes révèlent le vécu de la salle, les épreuves donnent des repères, et la direction reçoit un signal clair et respectueux.
Ce que vos équipes vivent
- Les signaux : reconnaître les signes d'épuisement dans des situations réalistes.
- Le baromètre : un vote anonyme sur la charge, le rythme et la déconnexion.
- La déconnexion : composer en équipe des règles de déconnexion applicables.
- Les ressources : identifier les relais et les appuis disponibles dans l'entreprise.
Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.
Ce que l'entreprise en retire
Une prise de conscience partagée, des règles de déconnexion co-écrites, et un baromètre pour la direction.
Comment nous l'adaptons à vous
Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.