مواكبة التحول الرقمي
إشراك جميع الأجيال في الأدوات الجديدة والمسارات الجديدة.
لماذا هذا البرنامج
تطبيق جديد، وتوقيع إلكتروني، ومستشار معزَّز بالتقنية: كل تحول يصنع متحمسيه وقلقيه. يمزج هذا البرنامج بين الملامح المختلفة ضمن الفرق نفسها، ويعرّف بالأدوات الجديدة من خلال اللعب، دون إصدار أحكام. ويساعد الأكثر ارتياحًا الآخرين، ويغادر الجميع بالمرجعيات نفسها.
المخاطر التشغيلية هي مخاطر الخسارة الناتجة عن عدم كفاية أو إخفاق العمليات الداخلية أو الأشخاص أو الأنظمة، أو عن أحداث خارجية.
ما تعيشه فرقكم
- الأمس واليوم والغد: تصنيف الاستخدامات المصرفية بحسب ما إذا كانت ستختفي أو تتحول أو تظهر.
- العرض السريع: يتقن كل فريق وظيفة من أداتكم الجديدة ويعرضها على القاعة في دقيقة واحدة.
- العميل المتصل: مرافقة عميل افتراضي متردد في أول مسار له عبر الإنترنت.
- جدار الأفكار: تقترح الفرق التحسينات التي تنتظرها، تُعرض على الشاشة ثم يُصوَّت عليها.
يُفتتح كل نشاط ويُختتم بمشهد سينمائي معروض على الشاشة، مخصّص لفرقكم. ويضبط المنشّط الإيقاع: لا شيء يتقدم من دونه.
ما تجنيه المؤسسة
تبنٍّ أسرع للأدوات الجديدة، ومخاوف يُعبَّر عنها بدل كتمانها، وملاحظات ميدانية مفيدة لفرق المشروع.
هذه هي نسبة مؤسسات الاتحاد الأوروبي (10 موظفين أو أكثر) التي استخدمت الذكاء الاصطناعي في عام 2025، مقابل 13.5% في عام 2024.
كيف نكيّفه لكم
تُدرَج مسمياتكم وأقسامكم وأرقامكم وصوركم في التحديات والمشاهد السينمائية، حرفًا بحرف. ويعتمد التصميم هويتكم البصرية. وتُشكَّل الفرق في عين المكان أو وفق هيكلكم التنظيمي. ويُسلَّم إليكم تقرير الجلسة بعد الفعالية.
قبل الحجز
ما المقصود ببناء الفرق الرقمي؟
هو نشاط لبناء الفرق تُخاض فيه التحديات على هواتف المشاركين ضمن فرق، بينما تعرض شاشة كبيرة سير الجلسة والنتائج والمشاهد السينمائية. ويتولى منشّط إدارة القاعة من البداية إلى النهاية. ويجري كل شيء حضوريًا.
هل يلزم تثبيت تطبيق؟
لا. يمسح المشاركون رمز QR ويلعبون عبر متصفح هواتفهم. لا حساب ولا كلمة مرور ولا تثبيت. ويعمل ذلك على iPhone وAndroid.
هل هناك حد أقصى لعدد المشاركين؟
لا. تتكيف المنصة مع عدد الحضور، من فريق صغير إلى المؤسسة بأكملها، في قاعة واحدة أو عدة قاعات.