Valoriser la diversité
Sensibiliser à l'inclusion et à la mixité des profils.
Pourquoi ce programme
Des épreuves où la diversité des équipes est un avantage mesurable : des indices que seuls des profils différents peuvent réunir, des points de vue qui se complètent. La sensibilisation passe par l'expérience, pas par la leçon.
Ce que vos équipes vivent
- Les angles morts : une image, dix lectures, et l'équipe qui rassemble le plus de regards différents gagne.
- Les idées reçues : vrai ou faux express sur les stéréotypes, avec les faits en réponse.
- L'atout caché : chaque membre confie une compétence inattendue, que l'équipe doit utiliser.
- La charte inclusive : compléter, en équipe, une charte d'inclusion avec vos mots.
Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.
Ce que l'entreprise en retire
Une prise de conscience vécue, et une charte enrichie par les participants, prête à être adoptée.
Comment nous l'adaptons à vous
Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.