RH · Ressources Humaines · programme 05

Résoudre les conflits

Apaiser les tensions internes dans un cadre neutre et bienveillant.

Pourquoi ce programme

Le jeu crée un terrain neutre où l'on coopère sans avoir à en parler. Les épreuves sont conçues pour exiger l'écoute et l'entraide, jamais l'affrontement. Les prises de parole sensibles se font par vote anonyme, agrégé et projeté, pour dire sans s'exposer.

Ce que vos équipes vivent

  1. Le pont : deux équipes doivent construire ensemble une solution que ni l'une ni l'autre ne peut finir seule.
  2. Les perceptions : un vote anonyme sur ce qui pèse, restitué en nuage à l'écran.
  3. Les règles du jeu : co-écrire, en équipe, trois engagements de bonne coopération.
  4. La clôture : une cinématique qui met en valeur ce que la salle a réussi ensemble.

Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.

Ce que l'entreprise en retire

Une tension désamorcée par le faire, et trois engagements concrets rédigés par les intéressés eux-mêmes.

Comment nous l'adaptons à vous

Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.

Avant de réserver

Qu'est-ce qu'un team building digital ?

Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.

Faut-il installer une application ?

Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.

Y a-t-il une limite de participants ?

Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.

Démonstration

Voyez « Résoudre les conflits » en action.

Trente minutes chez vous. Vous jouez une épreuve et vous voyez le rapport à la fin.

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