Diffuser la culture
Aligner les équipes avec la vision et la culture de l'entreprise.
Pourquoi ce programme
Les valeurs restent des mots tant qu'elles ne sont pas incarnées. Le programme les fait vivre à travers des situations concrètes de votre entreprise : que ferait-on ici, au nom de cette valeur ? Vos intitulés sont repris lettre pour lettre.
Ce que vos équipes vivent
- Les valeurs en situation : face à un cas concret, l'équipe choisit la réponse la plus fidèle à la culture.
- La vision en une phrase : reconstituer la vision de l'entreprise, mot à mot.
- Les histoires vraies : associer des faits marquants de l'entreprise aux valeurs qu'ils illustrent.
- Mon engagement : chaque équipe formule ce qu'elle fera dès lundi, projeté en clôture.
Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.
Ce que l'entreprise en retire
Des valeurs comprises parce qu'elles ont été utilisées, et des engagements formulés par les équipes.
Comment nous l'adaptons à vous
Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.