Simuler des crises
Tester la coordination de l'équipe face à un incident majeur fictif.
Pourquoi ce programme
Un incident fictif, mais réaliste, se déclenche à l'écran. Les équipes reçoivent des informations partielles sur leurs téléphones et doivent décider, coordonner et communiquer sous contrainte de temps. L'animateur fait évoluer la crise selon les décisions prises.
Ce que vos équipes vivent
- L'alerte : qualifier l'incident et déclencher les bonnes premières actions.
- La cellule : répartir les rôles et tenir le fil des décisions.
- La communication : rédiger le message aux parties prenantes sous contrainte.
- Le retour d'expérience : ce qui a marché, ce qui a manqué, projeté et discuté.
Chaque activité s'ouvre et se referme par une cinématique projetée, personnalisée à vos équipes. L'animateur tient le rythme : rien n'avance sans lui.
Ce que l'entreprise en retire
Une chaîne de décision testée sans risque, et un retour d'expérience partagé par toutes les équipes.
Comment nous l'adaptons à vous
Vos intitulés, vos services, vos chiffres et vos photos entrent dans les épreuves et les cinématiques, lettre pour lettre. L'habillage reprend votre charte graphique. Les équipes sont formées sur place ou selon votre organigramme. Le rapport de session vous est remis après l'événement.
Avant de réserver
Qu'est-ce qu'un team building digital ?
Un team building où les épreuves se jouent sur les téléphones des participants, en équipes, pendant qu'un grand écran affiche le déroulé, les scores et les cinématiques. Un animateur tient la salle du début à la fin. Tout se passe en présentiel.
Faut-il installer une application ?
Non. Les participants scannent un QR code et jouent dans le navigateur de leur téléphone. Aucun compte, aucun mot de passe, aucune installation. Cela fonctionne sur iPhone et Android.
Y a-t-il une limite de participants ?
Non. La plateforme s'adapte à l'effectif, d'une petite équipe à toute l'entreprise, en une ou plusieurs salles.